Bibliothèque de ressources

Des militants autochtones discutent du pouvoir de la voix autochtone et de la mobilisation du vote autochtone.

Nous avons participé à une conversation importante sur la manière d'intégrer le bien-être et la résilience dans les investissements dans les infrastructures. Nous avons discuté des moyens de promouvoir les investissements structurels et sociaux parallèlement aux changements apportés à l'environnement bâti, à la programmation et aux opérations.

Trois leaders qui mettent en œuvre des innovations en matière de justice et de souveraineté alimentaires explorent les liens entre l'alimentation, le bien-être, l'équité, la justice sociale, la communauté et plus encore.

Aux États-Unis, l'histoire, la culture et la politique utilisent toutes les outils du sexisme, du racisme et du classisme pour permettre à quelques-uns d'accéder au bien-être tout en limitant l'accès à beaucoup, beaucoup plus. Ce webinaire explore comment le concept de bien-être est utilisé pour perturber les inégalités et libérer le pouvoir des femmes aux États-Unis.

Lorsque les lieux de travail favorisent notre bien-être, nous y restons. Dans Amplifier le bien-être du personnel au travail, nous explorons des stratégies pour accroître le bien-être de votre organisation, avec des outils concrets à mettre en pratique.

L'histoire de Marcus illustre comment une orientation vers le bien-être et la compréhension des compromis peuvent transformer les résultats.

La jeunesse est le nouveau leadership! Lorsqu'ils sont à l'origine du changement social, les jeunes leaders sont confrontés à une variété d'obstacles et de défis. Écoutez quatre leaders de la prochaine génération en première ligne de la transformation sociale, offrant de nouvelles perspectives et franchissant de nouvelles étapes.

Notre ensemble de cahiers d'exercices conçus pour les adultes, les adolescents et les enfants peut aider les participants au programme à identifier comment ils répondent à leurs besoins, ce qui fonctionne et ce qui les gêne. Ces ressources peuvent être un excellent outil pour les gestionnaires de cas, les fournisseurs de soins de santé ou les travailleurs de première ligne.

L'histoire de Mitchell est familière, comme celle d'un nombre important de jeunes et de familles impliqués dans le système de protection de l'enfance pour négligence. Son histoire illustre comment se concentrer sur le bien-être peut changer les résultats pour les jeunes et les familles.

Cette ressource propose une série de questions à prendre en compte centrées sur les compromis et les cinq domaines du bien-être que vous pouvez utiliser comme « témoin de contrôle » pour vous et votre travail.

Découvrez comment la loi sur la transparence des salaires met en place des structures pour uniformiser les règles du jeu, prépare le terrain pour des négociations équitables et construit un avenir où les employés et les employeurs ont une chance équitable de bien-être.

Katya Fels Smyth, co-créatrice du Wellbeing Blueprint, a rédigé un article sur la façon de tirer parti du plan de sauvetage américain pour créer un pays où tout le monde a une chance équitable de bien-être dans le blog de l'ASPHA sur la santé et les services sociaux modernes.