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Notre approche unique du recrutement

Même dans les organisations qui se concentrent intentionnellement sur l'équité, l'approche typique de l'embauche et du recrutement peut faire apparaître de nombreux préjugés involontaires. Regardez la vidéo ci-dessous pour découvrir comment FFI s'est appuyé sur nos valeurs pour repenser le processus d'embauche et essayer de nouvelles approches pour éliminer les préjugés potentiels.

Comment est l'environnement de travail chez FFI ?

Nous sommes des apprenants audacieux, axés sur la mission, créatifs et engagés et nous sommes prêts à utiliser notre passion, notre humour et notre espoir pour alimenter le changement.

FFI est une organisation virtuelle avec des employés situés dans tout le pays.

Nous offrons un solide ensemble d'avantages comprenant une couverture nationale médicale/dentaire/vision ; assurance-vie payée par l'employeur, invalidité de courte durée et invalidité de longue durée; un programme d'épargne-retraite 403(b); vacances robustes, vacances, maladie et temps personnel ; une allocation annuelle pour le perfectionnement professionnel; et trois jours de congé par an pour le service communautaire et l'engagement civique.

FFI est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons envers la diversité et valorisons une variété d'expériences; les personnes issues de communautés ou d'identités historiquement marginalisées et opprimées sont fortement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables seront faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles de ce poste.