Ressources supplémentaires:

• Étapes pour comprendre le comportement – Un organigramme pour aider à comprendre la motivation et les compromis
• Comportement de recadrage – Une feuille de travail pour recadrer le comportement de n'importe qui (amis, famille, collègues, clients, patients, etc.)
• L'importance d'obtenir un comportement sous-jacent – Exemples de la façon dont le même comportement peut être motivé par des raisons très différentes
• Anticiper les compromis – Outil au niveau individuel pour réfléchir à un changement ou à une décision en cours
• Outil d'analyse des compromis – Outil au niveau des systèmes pour réfléchir à une politique ou à une règle et aux compromis impliqués