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De los principios a la práctica: diseñar un acceso equitativo al bienestar

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¿Qué pasaría si entendiéramos los desafíos más apremiantes de nuestro país como síntomas de un acceso desigual al bienestar? ¿Qué nuevas soluciones surgen cuando enfocamos el cambio donde corresponde: en los sistemas mismos, no en las personas atrapadas en ellos?

Vea la repetición de nuestro seminario web "De los principios a la práctica: diseñando un acceso equitativo al bienestar". Organizaciones que incluyen El Instituto de la Pregunta Correcta, FRESCO Nuevo Londres, el Red de mujeres de color de Massachusetts, y Escuela de Medicina Keck de la USC compartieron sus experiencias poniendo en práctica los principios del diseño del bienestar.

No sabemos cómo es vivir en un país donde todos tienen las mismas posibilidades de alcanzar el bienestar. Pero sabemos lo que se necesita para llegar allí, y los líderes de todo el país están haciendo precisamente eso.

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Conozca a los oradores

Naomi Campbell

Director del Programa de Empoderamiento Jurídico, The Right Question Institute

Naomi Campbell es directora del Programa de Empoderamiento Legal del Right Question Institute (RQI). Ella apoya a los profesionales legales que trabajan en comunidades de bajos ingresos, que utilizan los métodos de RQI para ayudar a sus clientes a sentir mayor autoeficacia e independencia, asociarse más efectivamente con proveedores de servicios y defenderse a sí mismos, en el sistema legal y más allá. Antes de unirse a RQI, Naomi fue becaria jurídica del Centro de los Derechos del Migrante (CDM) en la Ciudad de México, donde apoyó a los trabajadores migrantes en la defensa de sus derechos mientras se movían entre sus comunidades de origen en México y sus lugares de trabajo en los Estados Unidos. Estados. También ha representado a solicitantes de asilo y fue profesora asistente en cursos de negociación interdisciplinaria y resolución de disputas. Obtuvo su doctorado en Derecho cum laude en la Facultad de Derecho de Harvard y es miembro del Colegio de Abogados de Nueva York.

Alicia Mc Avay

Director ejecutivo, FRESH New London

Alicia llegó a FRESH New London con experiencia en organización comunitaria. Trabajó durante dos años como nuestra Coordinadora de la granja a la escuela antes de asumir el liderazgo como Directora Ejecutiva. Como Directora Ejecutiva, Alicia es responsable de todos los aspectos de FRESH, desde las grandes subvenciones hasta los pequeños gusanos. Desearía poder dedicarse al trabajo agrícola urbano con más frecuencia, pero disfruta el trabajo de conectar a familias, socios comunitarios y grupos cívicos para generar impulso para el cambio del sistema alimentario.

julia garay

Gerente sénior de programas, FRESH New London

Nacida en Puerto Rico y criada en New London desde los 3 años, mi corazón pertenece a esta pequeña ciudad. Comencé en FRESH durante mi primer año de escuela secundaria como miembro del equipo y asciendí hasta llegar a ser asistente de granjero, luego organizador juvenil y ahora gerente senior de programas. Al apoyar las voces de los jóvenes y ayudar a cultivar los alimentos que se sirven en las mesas de las familias, me enorgullece decir que formo parte del desarrollo (nunca mejor dicho) de un futuro mejor y más sostenible para New London.

Kishana Smith

Directora Ejecutiva, Red de Mujeres de Color de Massachusetts

Kishana (ella/ella) es una líder dinámica que simplemente disfruta ayudar a los demás y valora profundamente ofrecer apoyo que sea auténtico, ético, intencional, útil y dirigido por aquellos a quienes sirve. Además de una naturaleza accesible y acogedora, Kishana aporta 13 años de experiencia laboral en violencia doméstica y sexual, una Licenciatura en Administración de Empresas y un hambre de influir en un cambio positivo.

Kishana tiene experiencia en promoción, servicio directo, recursos humanos y gestión de organizaciones sin fines de lucro. Kishana se identifica abiertamente como una sobreviviente de violencia doméstica y agresión sexual, y cree que poner fin a la violencia está en manos de todos nosotros.

Impulsada por su entusiasmo por liderar, aprender y servir, Kishana se esfuerza por fomentar un lugar de trabajo que sea único del resto; uno en el que las personas son valoradas no sólo por lo que producen, sino por lo que son. ¡Un lugar de trabajo que brinda la mejor calidad de servicios que pueden brindar, mientras busca continuamente comprender y hacerlo mejor!

Julia Martínez

Personal de investigación, Facultad de Medicina Keck de la USC

La Dra. Martínez es miembro del personal de investigación de la Facultad de Medicina Keck de la Universidad del Sur de California, del Departamento de Medicina Familiar, y obtuvo su doctorado en la Facultad de Gerontología de la USC en 2019. La investigación de la Sra. Martínez se ha centrado en estudiar el proceso y los resultados de Abuso de personas mayores Equipos multidisciplinarios y enfoques centrados en la persona de las intervenciones contra el abuso de personas mayores. Ha estudiado el programa Service Advocate, una mejora del Centro Forense del Condado de Los Ángeles. El enfoque de investigación de la Sra. Martínez son los métodos mixtos y la investigación aplicada para integrar el aprendizaje de los proveedores de servicios y de las partes interesadas en la adaptación y evolución continua del programa.

Antes de obtener su doctorado, la Sra. Martínez trabajó en el departamento de Mejora de la Calidad de Salud Conductual del Condado de Ventura y colaboró en la evaluación de la integración de los Servicios de Bienestar Infantil con la Salud Conductual.

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