Les systèmes américains sont fondamentalement injustes. Le racisme, le sexisme, l'homophobie et d'autres oppressions sont ancrés. C'est structurel - cela va plus loin que les individus qui travaillent dans ces systèmes. Ces structures reflètent les récits et les attitudes du public : les personnes prises dans les systèmes sont celles qui doivent changer.

Nous devons concentrer le changement là où il doit être : sur les systèmes eux-mêmes. Mais ne réimaginer chaque système qu'individuellement - protection de l'enfance, logement, tribunaux, finances, soins de santé, éducation et plus encore - rate l'occasion de créer une voie à suivre beaucoup plus juste, percutante et pleine d'espoir. Nous devons commencer par les personnes et les communautés, en nous concentrant sur ce dont chaque personne a besoin pour s'épanouir.

The Wellbeing Blueprint présente notre voie commune avec des recommandations politiques et décisionnelles fondées sur six principes directeurs.