Los sistemas estadounidenses son fundamentalmente injustos. El racismo, el sexismo, la homofobia y otras opresiones están arraigados. Esto es estructural: va más allá de las personas que trabajan en estos sistemas. Estas estructuras reflejan las narrativas y actitudes públicas: las personas atrapadas en los sistemas son las que necesitan cambiar.

Tenemos que enfocar el cambio donde pertenece: en los sistemas mismos. Pero volver a imaginar cada sistema individualmente (bienestar infantil, vivienda, tribunales, finanzas, atención médica, educación y más) pierde la oportunidad de crear un camino a seguir mucho más justo, impactante y esperanzador. Tenemos que empezar con las personas y las comunidades, centrándonos en lo que cada persona necesita para prosperar.

The Wellbeing Blueprint establece nuestro camino compartido hacia adelante con recomendaciones de políticas y toma de decisiones basadas en seis principios rectores.