Dans quelle mesure votre organisation est-elle centrée sur la communauté ? Utilisez cet outil avec la Déclaration des droits de la communauté pour guider les conversations sur ce qui est ou n'est pas fait pour centrer la communauté dans votre organisation.
Le Centrage sur l'auto-évaluation organisationnelle communautaire est conçu pour aider les dirigeants du gouvernement, des organisations à but non lucratif et de la philanthropie à évaluer ce qui est ou n'est pas fait pour centrer la communauté.
L'évaluation comprend des notes pour des énoncés tels que :
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. L'outil est destiné à lancer la conversation sur ce qui peut être fait pour éviter les préjudices et s'engager de manière plus significative avec les communautés.
De plus, nous avons fourni un Enquête auprès des membres de la communauté. L'enquête aide à soutenir une conversation entre tous ceux qui collaborent pour évaluer où il y a accord et où il pourrait y avoir une déconnexion entre les perspectives organisationnelles et communautaires.
Cette ressource a été créée en partenariat avec des dirigeants communautaires qui ont coécrit le Déclaration des droits de la communauté.
The Wellbeing Blueprint est notre feuille de route pour construire un pays où chacun a sa chance de bien-être. Il présente notre voie commune à suivre avec des recommandations politiques et décisionnelles fondées sur six principes directeurs.
Comment pouvons-nous nous assurer que chacun a une chance équitable de bien-être ? Utilisez nos principes de conception de bien-être pour vous aider à évaluer.
Pour accroître l'accès au bien-être des personnes desservies par le système d'intervention d'urgence et de ceux qui y travaillent, il est essentiel que nous réimaginions le 911. Le plan de changement Transform911 est le point de départ pour y parvenir.