Actualizaciones recientes: ¿Qué es el despojo del bienestar? Punto de vista: Planificación para el bienestar La filantropía necesita una Declaración de Derechos Comunitarios

Crear un acceso equitativo al bienestar es más importante que cualquier sistema, campo o sector.

Cuando buscamos socios poco comunes y trabajamos juntos para superar los límites que podrían aislarnos, nos acercamos más a tener una oportunidad justa para todos.

¿Qué es posible cuando creamos cambios en diferentes sistemas? Tamara Bauman describe cómo el Principio 5 del Diseño del Bienestar ha cambiado las reglas del juego en su trabajo con King County Continuum of Care.

¿Cómo se ve esto en la práctica?

Dirigido por nuestros socios del Laboratorio de Salud de la Universidad de Chicago, Transform911 es un proyecto nacional para construir un ecosistema de seguridad pública más sólido y relevante que centre el bienestar de todos.

El Plan para el Cambio describe un plan de siete puntos para transformar el sistema de respuesta a emergencias en un sistema que aumente de manera equitativa y confiable el acceso al bienestar para todos los que interactúan con el 911.

Al reconocer que el cambio no puede ocurrir sin modificaciones en todos los sistemas y comunidades a las que sirve el 911, Transform911 ejemplifica el Principio 5 del Diseño de Bienestar. En busca de socios y soluciones poco comunes, Transform911 convocó a un conjunto diverso de expertos en atención médica, academia, respuesta a emergencias y seguridad pública, comunidad. promoción y más para desarrollar las recomendaciones descritas en el Plan para el Cambio. Por ejemplo, al crear un espacio poco común para que los profesionales del 911, los sistemas tecnológicos y las comunidades afectadas discutan los desafíos y el cambio necesario para abordarlos, Transform911 descubrió soluciones como mejorar la fuerza laboral de los profesionales del 911, fortalecer los estándares de datos y tecnología y hacer que el 911 sea independiente. e iguales para mejorar los resultados equitativos. El Plan para el cambio de Transform911 ilustra cómo abordar la inequidad en un sistema requiere abordar la inequidad en otros sistemas, y cómo los efectos dominó de la transformación nos acercan a un país donde todos tienen una oportunidad justa de alcanzar el bienestar.

Recursos y ejemplos

Preguntas orientadoras para poner los principios en práctica

Estas preguntas orientativas están destinadas a ayudarle a aplicar los principios del diseño del bienestar a su trabajo para crear un cambio duradero y equitativo. Las preguntas también son un buen punto de partida para conversaciones con colegas sobre cómo su trabajo se alinea, o podría alinearse más, con el principio.

Comience preguntando:

  • ¿Buscar socios y soluciones poco comunes?
  • ¿Integrarse y abogar por otros sistemas y aprovechar otros campos y sectores?
  • ¿Esperar y acelerar cambios provenientes de personas y espacios que normalmente no son consultados?
  • ¿Resistirse a centrar campos y programas y, en cambio, centrar a las personas y la interseccionalidad?
  • ¿Aprovechar diferentes aspectos de la experiencia humana, incluidas las artes, la cultura y la alegría?
  • ¿Identificar y abogar cuando las políticas de un sistema (incluido aquel en el que trabajamos) crean barreras en otros sistemas?