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L’importance de créer et de maintenir le bien-être organisationnel

Nous méritons tous une chance équitable de bien-être. Le Conseil des administrateurs de justice pour mineurs partage dans son document de position récemment publié : «L’importance de créer et de maintenir le bien-être organisationnel», comment appliquer un cadre de bien-être à la justice pour mineurs. Le document comprend un aperçu des approches qui soutiennent et nuisent au bien-être des jeunes et des stratégies visant à soutenir le bien-être du personnel et des organisations qui travaillent dans le système de justice pour mineurs. Nous sommes ravis que Phyllis Becker, chercheuse principale du FFI, ait contribué en tant que co-auteur à cet article.

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